华跃科技员工专访第二期 ▏心有所向,乘风破浪

时间:2022/11/2 11:22:00    来源:

保存一滴水最好的方法是将它融入海洋,

个人只有在集体中才能发挥最好的作用,

与华跃共同成长,做更好的自己。


员工

简简单


姓名:邓丽君

职能:市场营销部主管


给华跃的一封信

--感恩的心,感谢有您

亲爱的华跃公司:

      这是一封给华跃的感恩信!时间总是在不经意的时候,悄悄从指缝间溜走了,一眨眼我已在华跃工作了12年,毫不夸张地讲,您对于我来说,是最亲密无间的时间战友,相互陪伴,共同成长。在这里我想讲述我和您之间发生的点点滴滴,同时送上最诚挚的感恩。

     2009年,初入职场的我开始加入华跃,那时的我是一枚菜鸟,性格内向冷淡,高冷不爱说话,傲气也不爱笑。同事们偶尔私下调侃说对我的感觉就像是别人欠了钱一样~哈哈~随着时间的推移,慢慢的我发生了性格上的转化,变的性格随和,活泼开朗,现在甚至还是个让人有点烦恼的小话唠。比起年少时的自己,我更喜欢现在的我,虽多了些许岁月的印记,但更喜欢现在的状态,坚定、努力、且勇敢! 是公司的人文情怀改变了我,是同事间的互帮互助改变了我。

      刚加入公司时,我的重心除了工作还是工作,因为大家都很努力,我不能拖伙伴们的后腿。那时的公司刚成立,地方不是很大,小小的办公室坐了十几个员工。让我印象最深刻的是,那时很多员工出差基本都是坐公交大巴,回来之后还加班到深夜,但我在他们的脸上看不到抱怨的神情,看到更多的是冲劲。在前进的道路上,不被问题击倒,也不被歧路迷惑,不因压力放弃,也不因成绩懈怠,点点滴滴的付出努力都是有回报的。12年来我经历了公司三次大搬迁,每一次搬迁都是公司成长的新里程。在领导的正确领导下,在所有员工的努力下,公司从一间小小的办公室到现在拥有一整栋的办公大楼。现在的办公环境明亮宽敞、简洁又不失气派,有专属电梯,还有食堂,我为能在这样的公司工作感到深深的自豪。

     环顾在公司12年,春来秋往,你我匆匆,青涩和迷茫逐渐褪去,开始能够从容地面对忙碌而充实的工作。2019年,我刚生完宝宝回来上班几个月,因家里有突发状况,家里老人不能帮我看管小孩,那时候我的宝宝才十个月大,所以我想到了辞职回家带孩子。老板了解我的难处之后,坚持让我带宝宝来公司上班。说实在的,那时我是很顾虑的,担心不能很好地兼顾工作和家庭。但同事们都轮流地帮我照顾宝宝,领导也给了我很多支持和鼓励,就这样我带着孩子在公司度过了一年的时光。现在回想起来,依然感动的一塌糊涂。我们的公司就像大家庭一样,以她宽阔的胸怀,包容且温暖着我们。

     有时候感觉公司也是学校,我们通过学习培训考核,得到了锻炼和提升,在工作中学习,在前进中成长。同时,公司也乐于给员工提供表现的平台,我欣喜地看到,在我们公司发展壮大的过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在公司的各个岗位中发挥着越来越重要的作用。

     现在的我,感恩在华跃收获的成长和感动。一起工作的日子是快乐的,一起奋斗的日子是难忘的。感谢公司塑造了一个新的我,让我不断成长,也给了我展示价值的平台,使我找到了人生的坐标。我将加倍努力工作,衷心地祝愿公司蓬勃发展, 再创辉煌,早日实现博达企业目标!

       此致

敬礼!

    员工:邓丽君


悦工

有简单


悦悦作为公司的吉祥物,

也是华跃企划部的灵魂人物,

为了让大家能更加贴近华跃大

家庭的成员,华跃企划部开设了

“悦悦有约”专栏,让大家亲近华跃人。



问:

文章里面您说毕业就来华跃工作了,那您是

完成从“学生”到“工作者”这个角色过度的?


答:

初入职场,会发现自己不知道、不懂的东西很多,这是必然的,不要盲目恐慌。要提前了解岗位职责,避免入职后手忙脚乱,慢慢过度就能习惯了。


问:

丽君姐在华跃工作12年啦,你有什么经验可以

分享给新人吗?


答:

首先要明确职业方向:我是谁,我想要什么,我有什么,我能做什么;然后就是要不断自我提升,打造职场自信;最后是在处理对别人的看法和矛盾时,要以不变应万变,其中技巧就是接纳、包容,用接纳包容的心态,融入职场环境。


问:

你觉得你现在工作上最大的挑战是什么? 


答:

我觉得固定型思维停滞不前是工作上最大的挑战,需要转变,需要寻求新的突破口。很多时候不断重复做一件事情会让人觉得无聊和疲惫,需要及时调整好心态,同时也需要自身能力不断提升。


寄语:

勇敢踏浪奔跑,

清风自然而来。

希望邓丽君今后

在华跃的日子

有趣且有盼!

























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